В рамках конкурса на гранты мэра Москвы впервые наградили социальных предпринимателей
11 октября 2018 года прошло торжественное награждение победителей конкурса грантов мэра Москвы. Впервые награды получили проекты в области социального предпринимательства.
«Мы очень рады, что мэрия Москвы обратила особое внимание на социальных предпринимателей и предусмотрела в рамках конкурса для них отдельную номинацию, это большой прорыв и шаг навстречу переменам к лучшему, - отметила исполнительный директор Фонда «Наше будущее» Юлия Жигулина, присутствовавшая на награждении. - На конкурс было подано 34 заявки замечательных, ярких проектов. Что самое важное, у большей части из представленных проектов есть мощная финансовая составляющая. Стабильная бизнес-модель очень важна для социального бизнеса, это гарантирует то, что проект сможет продолжительное время осуществлять свою социальную миссию, не завися при этом от финансовых доноров».
В конкурсе грантов мэра победили шесть социальных предпринимателей. Среди них – проект «Дари еду!». Сотрудники проекта устанавливают специальные боксы в торговых центрах и продуктовых супермаркетах, куда покупатели могут пожертвовать продукты. Также на своем сайте они открыли интернет-магазин продуктов. Все, что покупается на этом сайте, передается нуждающимся людям. С 2016 года они собрали более 9 т продуктов и передали его 960 семьям.
Еще один победитель – проект «Окоём». В творческих студиях «Окоём» проходят занятия для детей, в том числе с особенностями развития. Они вместе с другими ребятами реализуют проекты, что позволяет им адаптироваться в обществе. С 18 лет люди с ОВЗ могут полноценно работать в студии и зарабатывать деньги, создавая художественные проекты, и самовыражаться. В «Окоёме» люди с ОВЗ могут реализовывать себя в качестве художников, декораторов, костюмеров и т. п. в театре-студии «Круг II», который также содержит Фонд «Равные возможности».
Также грантов удостоилось НКО «Возрасту нет», которое решает важную проблему – трудоустройство пожилых людей. Они придумали школу подготовки домашнего персонала «Бабушка и дедушка на час», которые после обучения работают нянями, и НКО следит за качеством их работы. Проект решает сразу две проблемы – позволяет мамам с маленькими детьми работать и предоставляет работу пожилым людям.
